記念配当
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記念配当とは株式の普通配当以外に例えば会社創立30周年などを記念し増配される配当のことです。
記念配当は配当を将来も引き上げるのではなく、一時的であることを示す意味合いもあります。
一般的に企業が売上を立てますが、経費などを差し引いた分が利益です。その利益は、内部留保などの設備投資資金に充てるお金と株主に分配する配当金に分かれます。
株式の配当金は「剰余金の処分」として株主総会の決議事項です。
株式の配当金は以下の3つがあります。
普通配当金、特別配当金と記念配当金です。
記念配当は冒頭の説明の通り、「創立30周年」など記念行事に伴い、臨時で支払われる配当金です。
記念配当は、株主に対して企業の重要な節目や成功を共有するための特別な報酬と見なされます。これにより、企業は株主への感謝の意を示すと同時に、株主との関係を強化することができます。ただし、記念配当は一時的なものであり、将来の配当水準に直接影響を与えるものではないため、株主はその点を理解する必要があります。企業が安定的かつ持続的に成長している場合は、記念配当とともに普通配当金が継続的に増加することが期待されます。したがって、記念配当を受け取った株主は、その企業の今後の成長性や財務健全性にも目を向け、長期的な投資価値を判断することが重要です。
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2022年01月21日 18:11
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2022年03月04日 17:56
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